Diseñamos tus sueños
PROCESO DE INTEGRAR TRABAJADORES
Importancia:
Disminuye la tensión y nerviosismo.
Objetivos:
El objetivo principal de la inducción es brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñará, los fines o razón social de la empresa y organización y la estructura de ésta. La orientación debe perseguir estimular al nuevo empleado para que pueda integrarse al grupo de trabajo de la organización.
CARTILLA DEL PROCESO DE INTEGRAR TRABAJADORES
Presentación final (1).pptx (7151305)
Pero espere… ¡Hay más!
El Proceso de Inducción
En el desarrollo de esta propuesta se desarrollará habilidades en el programa de inducción, estará basada en la integración de sus nuevos trabajadores a la organización dando a conocer el direccionamiento estratégico, la estructura y las generalidades de sus procesos productivos y administrativos con el fin de involucrarlos de manera adecuada en la gestión de su proceso para lograr resultados óptimos.
A si mismo se incluirá la reinducción de los trabajadores antiguos, herramienta con la cual se llevaran a cabo actualizaciones, en cuanto a su cargo, la creación de nuevos puestos de trabajo, la asignación de funciones, reingeniería y más de fondo las nuevas estrategias corporativas de LA LITOGRAFICA, cuando esto fuere necesario
